In het geval u op staande voet bent ontslagen, dient u binnen twee maanden een verzoekschrift in te dienen bij de rechtbank. Uitsluitend bezwaar maken tegen het ontslag en in overleg treden met uw werkgever is onvoldoende. In het geval u te laat bent met het verzoekschrift bij de rechter, dan is dat niet te repareren, ook niet in het geval u bij uw werkgever aan de bel heeft getrokken of wanneer u reeds in overleg bent.