Jaarcontract loopt bijna af. Moet de werkgever zich houden aan de opzegtermijn als deze in het contract staat?
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Opzegtermijn
In de meeste gevallen lopen tijdelijke arbeidsovereenkomsten van rechtswege af. Voorafgaande opzegging is in dat geval niet nodig. Voorafgaande opzegging is wel nodig als dat in de arbeidsovereenkomst is opgenomen. U geeft aan dat in uw arbeidsovereenkomst een opzegtermijn is opgenomen. Mogelijk is het zo dat deze opzegtermijn geldt voor tussentijdse opzegging en loopt het contract gewoon van rechtswege af. Kijkt u dus goed na voor welke situatie deze opzegtermijn geldt. Indien er inderdaad een opzegtermijn is opgenomen dan is de werkgever hieraan gebonden.
januari 14, 2013 | Share: