Als de werknemer een WW-uitkering aanvraagt, dan houdt het UWV rekening met de opzegtermijn. Als er een te korte opzegtermijn is overeengekomen in de beëindigingsovereenkomst, dan krijgt de werknemer waarschijnlijk over de periode van de resterende opzegtermijn geen WW-uitkering. Het UWV gaat namelijk uit van een fictieve opzegtermijn. In uw situatie lijkt het erop dat u in de eerste maand geen WW-uitkering krijgt (of u daarna voor een WW-uitkering in aanmerking komt is afhankelijk van de beëindigingsovereenkomst). Ik raad u aan nader juridisch advies in te winnen over de inhoud van de beëindigingsovereenkomst, voordat u hiermee akkoord gaat.