Ik heb net te horen gekregen dat mijn contact niet wordt verlengd. Ik heb volgende week dus geen werk meer. Kan dat zomaar?

Tot 1 januari 2015 kon een tijdelijk contract automatisch eindigen door tijdsverloop. Er golden toen nog geen verplichtingen om de werknemer vooraf te informeren. Maar vanaf 1 januari 2015 is dat anders. Bij alle tijdelijke contracten met een contractduur van een half jaar of langer moet de werkgever de werknemer uiterlijk een maand voordat het contract afloopt schriftelijk informeren over het al dan niet voortzetten van het contract. Als de werkgever dit nalaat, moet hij de werknemer een vergoeding betalen van een maand loon. Dit geldt ook als het contract wordt voortgezet. Als de werkgever te laat is geldt de vergoeding voor de termijn dat hij te laat is. Bij de wens om het contract voort te zetten moet de werkgever aangeven tegen welke voorwaarden het contract voortduurt.