Ik ben voor onbepaalde tijd in dienst en heb altijd goed gefunctioneerd. Daardoor heb ik een betere functie gekregen. Dit is niet contractueel vastgelegd. Na een week blijkt die functie tegen te vallen en heb ik verzocht om terugkeer na mijn eerdere functie. Men weigert dat en heeft mij zelfs een ontslagbrief gestuurd, omdat ik ongeschikt zou zijn voor mijn werk. Mag dat?

Als ik het goed begrijp bent u formeel niet van baan gewisseld. Dat zou betekenen dat u uw oude baan nog heeft. Weigering tot uw (oude) baan zou dan niet toegestaan zijn. Opmerkelijk genoeg wil men ineens van u af. Daarvoor geldt dat u ontslagbescherming geniet.

Ik raad u aan niets te tekenen en geen toezeggingen te doen en ons in te schakelen.