Zelfs als het UWV van mening is dat uw werkgever tekort is geschoten in haar re-integratieverplichtingen, zal een  kennelijk onredelijk ontslagprocedure via de kantonrechter niet veel kans op slagen maken. Rechters worden daarin steeds voorzichtiger. Ze willen geen hoger beroep instantie zijn van het UWV. En zoals de benaming al zegt moet het ontslag onredelijk zijn en als er toestemming is van het UWV om bedrijfseconomische redenen dan is de kans van slagen niet groot. Het is de vraag of u de kosten die u kwijt bent aan een procedure en jurist of advocaat wilt betalen, als de kans van slagen niet zo groot is.