Het lijkt erop dat uw werkgever u onder druk probeert te zetten. Een werkgever kan een werknemer echter niet zomaar ontslaan. De werkgever zal moeten beschikken over een ontslagvergunning van het UWV of hij zal de arbeidsovereenkomst door de rechter moeten laten ontbinden. Ook kan het zijn dat de werkgever u een beëindigingsovereenkomst aanbiedt. Een andere optie is dat de werkgever u detacheert bij een ander bedrijf. Het is niet aan te raden om zomaar over te stappen naar een andere werkgever. Ik adviseer u nader juridisch advies in te winnen voordat u ergens voor tekent/mee akkoord gaat.