Als uw baas zich niet aan de cao en de arbeidsovereenkomst houdt, kunt u eisen dat uw baas alsnog het te laat betaalde loon (waaronder vakantiegeld) aan u voldoet. Daarnaast maakt u meestal ook nog aanspraak op een wettelijke verhoging van (ten hoogste) 50% over het te laat betaalde bedrag. Blijft uw baas betaling weigeren, dan kunt u betaling van het loon afdwingen via de kantonrechter.

Ik raad u aan om een jurist in te schakelen om te laten controleren waarop u recht heeft.