Ik raad u aan gewoon door te blijven werken en uw goede inzet te tonen. Het is verstandig zelf een dossier aan te leggen. Verder kunt u op dit moment niet veel doen. Het is afwachten welke stappen de werkgever neemt. Als u een vast dienstverband hebt, kan de werkgever u niet zomaar ontslaan. Dat gaat via een beëindigingsovereenkomst, met toestemming van het UWV of via de kantonrechter. Een ontslag op staande voet is alleen mogelijk als er sprake is van een dringende reden. Als de werkgever verdere stappen onderneemt raad ik u aan contact met ons op te nemen, zodat wij u nader kunnen adviseren en de mogelijke vervolgstappen met u kunnen bespreken. Als de werkgever een beëindigingsovereenkomst aanbiedt, onderteken deze dan niet voordat u juridisch advies hebt ingewonnen.