Ja, de werkgever mag u een jaarcontract geven. Dit is uw derde contract en in beginsel het laatste contract voor bepaalde tijd, tenzij er een CAO van toepassing is die meerdere tijdelijke contracten toestaat. Is dit laatste niet het geval, dan zal uw eventuele volgende contract (dus het vierde contract) een contract voor onbepaalde tijd moeten zijn.