Ik raad u ten zeerste af om een beëindigingsovereenkomst te tekenen waarin u een verwijt wordt gemaakt. In uw geval ten eerste vanwege de lagere vergoeding die wordt toegekend omdat aan u een verwijt wordt gemaakt. Ten tweede omdat u uw uitkeringsrechten hiermee fors in gevaar brengt. Als aan u een verwijt wordt gemaakt dan zal het UWV u mogelijk als verwijtbaar werkloos zien en geen WW-uitkering toekennen. U kunt op dit punt onderhandelen met uw werkgever. Ik raad u in ieder geval aan om nader juridisch advies in te winnen voordat u een beëindigingsovereenkomst ondertekend.