Beschrijf hier uw situatie en ontvang antwoord op uw vraag
Is achterhouden van spaarzegeltjes, hetzelfde als ‘stelen van de baas’ ? Ja. Dit is zelfs zo, als deze zegeltjes maar weinig waarde vertegenwoordigen. Het wegnemen van de zegels van de werkgever kan een dringende reden voor ontslag op staande voet …
Categories: Onterecht Ontslag | Tags: Diefstal, Integriteit, Ontslag Op Staande Voet, Ww Uitkering
december 5, 2016 |
Share:
De Wet Werk en Zekerheid, die per in juli 2015 in werking trad, voorziet in een ontslagroute die afhankelijk is van de ontslaggrond. In het geval u wordt ontslagen vanwege bedrijfseconomische reden of langdurige arbeidsongeschiktheid, moet de werkgev…
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Bedrijfseconomische Redenen, Uwv Toestemming, Ww Uitkering, Ziekte
oktober 12, 2015 |
Share:
Allereerst raad ik u ten zeerste af om zomaar zelf ontslag te nemen. Het UWV zal u aanmerken als verwijtbaar werkloos en daardoor hebt u geen recht op een WW-uitkering. Laat u zich dus niet onder druk zetten door de werkgever. Een optie is wel dat …
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Beeindigingsovereenkomst, Kantonrechter, Wederzijds Goedvinden, Ww Uitkering
januari 21, 2013 |
Share:
Als u zelf de arbeidsovereenkomst opzegt (dus zonder beëindigingsovereenkomst waarbij het initiatief van de werkgever is uitgegaan) zonder dat hiervoor een gewichtige reden was, dan hebt u in beginsel geen recht op een WW-uitkering omdat u verwijtbaa…
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Arbeidsovereenkomst, Bijstand, Opzeggen, Opzegtermijn, Subsidie, Ww Uitkering
januari 8, 2013 |
Share:
Als de werknemer een WW-uitkering aanvraagt, dan houdt het UWV rekening met de opzegtermijn. Als er een te korte opzegtermijn is overeengekomen in de beëindigingsovereenkomst, dan krijgt de medewerker waarschijnlijk over de periode van de resterende …
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Beeindigingsovereenkomst, Ww Uitkering
december 3, 2012 |
Share:
Tijdens de proeftijd kan de arbeidsovereenkomst door partijen op ieder moment worden opgezegd. Een tijdelijk contract kan na het verstrijken van de proeftijd alleen tussentijds worden beëindigd als deze mogelijkheid schriftelijk is overeengekomen. Al…
Categories: None | Tags: Ww Uitkering
november 28, 2012 |
Share:
U kunt niet worden gedwongen om mee te werken aan een ontslag met wederzijds goedvinden. In deze situatie wordt u zelfs sterk afgeraden om een vaststellingsovereenkomst te ondertekenen omdat u hiermee uw recht op een WW-uitkering verspeelt. Als u zie…
Categories: None | Tags: Ontslagverbod, Ww Uitkering
november 19, 2012 |
Share:
Wilt u recht op WW uitkering behouden dan mag u niet instemmen met een ontslag met wederzijds goedvinden als u ziek bent en ook ziek bent gemeld. Werkt u nu nog en u kunt nog werken, dan is ontslag via wederzijdse instemming in principe mogelijk met …
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Ww Uitkering
november 15, 2012 |
Share:
