Beschrijf hier uw situatie en ontvang antwoord op uw vraag
Een werkgever hoeft een arbeidsovereenkomst van een werknemer die 2 jaar arbeidsongeschiktheid is (nog) niet op te zeggen. Wat zal het standpunt van de Hoge Raad?
Categories: None | Tags: Slapend Transitievergoeding Einde Dienstbetrekking Arbeidsovereenkomst 2 Jaar Arbeidsongeschiktheid Wwz Ernstig Verwijtbaar Goed
mei 3, 2019 |
Share:
Ik wil graag weg bij mijn baas, want ik word al jaren onheus bejegend. Hij scheldt mij vaak uit en voert doorlopend de werkdruk op. Het is zo erg dat ik ziek dreig te worden. Het vinden van een andere baan lukt niet. Kan ik zelf ontslag nemen? Ik…
Categories: Dreigend Ontslag | Tags: Arbeidsovereenkomst, Ontslag Nemen
april 15, 2014 |
Share:
Ik word ontslagen omdat mijn volgende vierde contract een vast contract moet worden. Kan ik vrijwillig afzien van een vast contract zodat ik alsnog een jaarcontract kan krijgen? De wettelijke regeling is dat er aansluitend maar drie tijdelijke cont…
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Arbeidsovereenkomst, Ketenregeling, Vast Contract
april 3, 2013 |
Share:
Ik heb een 20 tot 30 uur contract, werk gemiddeld 25 uur per week. Nu wil de werkgever mijn uren minderen, terwijl er vooralsnog genoeg werkzaamheden zijn. Wat zijn mijn rechten? In principe geldt het rechtsvermoeden van de arbeidsomvang. Dit houdt …
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Arbeidsomvang, Arbeidsovereenkomst
april 2, 2013 |
Share:
Bij mijn huidige werk heb ik drie jaarcontracten gehad. Mijn functioneringsgesprekken waren altijd goed, behalve die in februari. Mijn werkgever twijfelt nu of hij mij een vast contract wil geven. Kan dat zomaar? U hebt een contract voor bepaalde ti…
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Arbeidsovereenkomst
april 2, 2013 |
Share:
Als mijn half jaar contract afloopt, begint er dan automatisch een nieuw half jaar contract of ga ik in vaste dienst? Als u een half jaar contract hebt dan loopt dit vanzelf af. De werkgever staat vrij in de keuze om het contract wel of niet te verl…
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Arbeidsovereenkomst, Stilzwijgende Verlenging
april 2, 2013 |
Share:
Mijn baas vraagt me om minder uren te gaan werken om zo de zaak te laten bestaan, kan dat zo maar? Een en ander is afhankelijk van uw arbeidscontract. Als u een vast dienstverband hebt met een vast aantal uren dan geldt het volgende. Van belan…
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Arbeidsovereenkomst, Arbeidsvoorwaarden, Deeltijdontslag, Wijzigen, Wijzigingsbeding
maart 19, 2013 |
Share:
Mijn contract loopt af als ik met zwangerschapsverlof ben. Heb ik het recht om te weten of ik daarna terug mag komen? Helaas is het zo dat een tijdelijk contract van rechtswege eindigt. De werkgever hoeft vooraf niet kenbaar te maken of hij het con…
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Arbeidsovereenkomst, Bepaalde Tijd
maart 4, 2013 |
Share:
