Beschrijf hier uw situatie en ontvang antwoord op uw vraag
Waarschijnlijk is er dan nog geen ontslagvergunning verleend. Als er een ontslagaanvraag bij het UWV is ingediend dan krijgt de werknemer namelijk een kopie van de ontslagaanvraag toegezonden. Ook krijgt de werknemer de gelegenheid om binnen twee wek…
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Ontslagvergunning
december 3, 2012 |
Share:
Een jaarcontract kan alleen tussentijds worden beëindigd als deze mogelijkheid schriftelijk is overeengekomen. De werkgever is gebonden aan de regels die gelden voor opzegging. De werkgever moet een ontslagvergunning van het UWV hebben of de ontbindi…
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Arbeidsovereenkomst, Bepaalde Tijd, Ontslag
november 28, 2012 |
Share:
De werkgever kan een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV. Voor het verkrijgen van toestemming moet aan bepaalde voorwaarden zijn voldaan. Als het UWV de werkgever toestemming geeft om u te ontslaan, dan mag de werkgever u ontslaan, maar de opzegt…
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Ontslagvergunning, Uwv Toestemming
november 26, 2012 |
Share:
Er zijn grofweg drie wegen die de werkgever kan bewandelen: een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV; de kantonrechter verzoeken de arbeidsovereenkomst te ontbinden of aan u een beëindigingsovereenkomst aanbieden. Een ontslag op staande voet is al…
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Ontslag Op Staande Voet, Ontslagvergunning
november 26, 2012 |
Share:
Het komt steeds vaker voor dat uitingen via social media (zoals Twitter en Facebook) reden zijn voor ontslag. Of het in een bepaalde situatie is toegestaan om iemand te ontslaan vanwege uitingen op social media hangt af van de inhoud en van de omstan…
Categories: Onterecht Ontslag | Tags: Ontslag, Social Media
november 20, 2012 |
Share:
De werkgever is verplicht om gehoor te geven aan de uitspraak van de rechter. De werkgever kan mogelijk wel hoger beroep instellen tegen de uitspraak van de rechter. Een andere mogelijkheid is dat de werkgever zal aansturen op ontslag via een andere …
Categories: Onterecht Ontslag | Tags: Ontslag, Rechter
november 20, 2012 |
Share:
U kunt niet worden gedwongen om mee te werken aan een ontslag met wederzijds goedvinden. In deze situatie wordt u zelfs sterk afgeraden om een vaststellingsovereenkomst te ondertekenen omdat u hiermee uw recht op een WW-uitkering verspeelt. Als u zie…
Categories: None | Tags: Ontslagverbod, Ww Uitkering
november 19, 2012 |
Share:
Dat ligt aan de wijze waarop het dienstverband eindigt. Wordt het dienstverband met wederzijds goedvinden beëindigd, middels een vaststellingsovereenkomst? Dan kunt u afspraken maken over een ontslagvergoeding en deze vastleggen in de overeenkomst. A…
Categories: Gouden Handdruk | Tags: Ontbinding, Ontslagvergunning, Wederzijds Goedvinden
november 19, 2012 |
Share:
