Beschrijf hier uw situatie en ontvang antwoord op uw vraag
Het blijkt mogelijk om naast de transitievergoeding een aanzienlijke extra vergoeding te claimen bij de werkgever. De kantonrechter Den Bosch heeft recent de eerste WWZ uitspraak gewezen over de zogenaamde 'billijke vergoeding'. Deze is naast het rec…
Categories: Gouden Handdruk | Tags: Transitievergoeding
september 21, 2015 |
Share:
“Kan ik alsnog ontslagvergoeding via kantonrechter krijgen na niet ondertekenen vaststellingsovereenkomst in verband met veel te lage ontslagvergoeding en vervolgens wel verleende ontslagvergunning door het UWV?” De mogelijkheid die u hebt is om e…
Categories: Gouden Handdruk | Tags: Ontslagvergunning, Schadevergoeding
februari 27, 2013 |
Share:
Het UWV kent geen ontslagvergoedingen toe. Dat betekent niet dat u geen mogelijkheden hebt. Ten eerste kunt u verweer voeren tegen het ontslag bij het UWV. U geeft aan dat het UWV de toestemming al heeft gegeven, dus waarschijnlijk is het daarvoor te…
Categories: Gouden Handdruk | Tags: Verweer
februari 13, 2013 |
Share:
De werkgever doet u een beëindigingsvoorstel. Ik raad u aan contact op te nemen met een arbeidsrechtjurist die voor u kan controleren of de overeenkomst voldoet aan de voorwaarden om in aanmerking te komen voor een WW-uitkering. Daarnaast kan er voor…
Categories: Gouden Handdruk | Tags: Beeindigingsovereenkomst, Ontslagvergoeding
januari 29, 2013 |
Share:
Ja, de werkgever kan een verzoek indienen bij de kantonrechter om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Indien de arbeidsovereenkomst tussentijds wordt ontbonden, terwijl de mogelijkheid tot tussentijdse opzegging niet is overeengekomen, zal het in de…
Categories: Gouden Handdruk | Tags: Ontslagvergoeding Kantonrechter, Tussentijdse Beëindiging
januari 22, 2013 |
Share:
Het UWV kent geen ontslagvergoedingen toe. Dat betekent echter niet dat er geen mogelijkheden voor u zijn. Allereerst kunt u schriftelijk uw bezwaar maken tegen de ontslagaanvraag bij het UWV. U kunt zich hierbij laten bijstaan door een arbeidsrechtj…
Categories: Gouden Handdruk | Tags: Kantonrechter, Ontslagvergunning
januari 16, 2013 |
Share:
Een outplacementtraject is vaak gekoppeld aan een beëindigingsovereenkomst. In de beëindigingsovereenkomst wordt vaak een ontslagvergoeding opgenomen en daarnaast kan een bedrag aan kosten voor outplacement worden toegekend. De outplacementkosten kun…
Categories: Gouden Handdruk | Tags: Beeindigingsovereenkomst, Outplacement
januari 15, 2013 |
Share:
Nee, een gouden handdruk heeft in beginsel geen invloed op de hoogte van de WW-uitkering. De gouden handdruk en de WW-uitkering worden los van elkaar gezien. Wel moet u rekening houden met de fictieve opzegtermijn. Wanneer namelijk niet de juiste opz…
Categories: Gouden Handdruk | Tags: None
januari 2, 2013 |
Share:
Dat ligt aan de wijze waarop het dienstverband eindigt. Wordt het dienstverband met wederzijds goedvinden beëindigd, middels een vaststellingsovereenkomst? Dan kunt u afspraken maken over een ontslagvergoeding en deze vastleggen in de overeenkomst. A…
Categories: Gouden Handdruk | Tags: Ontbinding, Ontslagvergunning, Wederzijds Goedvinden
november 19, 2012 |
Share:
Werkgever kan een vaststellingsovereenkomst proberen te sluiten. Maar hij kan dat niet bij u afdwingen. Via de kantonrechter kan er (net als bij een overeenkomst) kans zijn op een vergoeding maar dat hangt van vele factoren af, te veel om daar hier o…
Categories: Gouden Handdruk, Ontslag Procedure | Tags: Ontslagvergoeding Kantonrechter, Uwv Toestemming, Vaststellingsovereenkomst
november 15, 2012 |
Share:
Zelfs als het UWV van mening is dat uw werkgever tekort is geschoten in haar re-integratieverplichtingen, zal een kennelijk onredelijk ontslagprocedure via de kantonrechter niet veel kans op slagen maken. Rechters worden daarin steeds voorzichtiger.…
Categories: Gouden Handdruk, Ontslag Procedure | Tags: Ontslagvergoeding Kantonrechter, Uwv Toestemming
november 15, 2012 |
Share:
Nee, het tijdelijke contract loopt van rechtswege af na het verstrijken van de termijn. Het staat de werkgever vrij om het contract niet te verlengen. De werkgever hoeft u geen ontslagvergoeding aan te bieden.
Categories: Gouden Handdruk | Tags: None
november 14, 2012 |
Share:
Normaal gesproken wordt bij het bepalen van de ontslagvergoeding uitgegaan van het laatstverdiende loon. Maar vanwege het zwangerschapsverlof is het laatstverdiende loon lager dan normaal. De Raamovereenkomst inzake ouderschapsverlof bepaalt het vo…
Categories: Gouden Handdruk | Tags: Ouderschapsverlof, Zwangerschapsverlof
november 12, 2012 |
Share:
