Beschrijf hier uw situatie en ontvang antwoord op uw vraag
Als je ziek blijft, moet je werkgever toch een bedrijfsarts inschakelen via een arbodienst.
Categories: None | Tags: Arbeidsvoorwaarden, Procedure, Ziekte, Ziektewetuitkering
december 19, 2016 |
Share:
Het uitgangspunt is dat een werkgever arbeidsvoorwaarden niet mag wijzen zonder voorafgaande toestemming van de werknemer. Wanneer er echter in uw contract een eenzijdig wijzigingsbeding is opgenomen, heeft de werkgever uw toestemming niet nodig. Maa…
Categories: None | Tags: Arbeidsvoorwaarden, Eenzijdig Wijzigen
april 10, 2013 |
Share:
In mijn arbeidsovereenkomst staat: bij aanvang van het dienstverband worden de werkzaamheden verricht vanuit de vestiging (….). Kan ik dan zomaar worden overgeplaatst naar een andere stad? Het uitgangspunt is dat een werkgever arbeidsvoorwaarden ni…
Categories: None | Tags: Arbeidsvoorwaarden, Wijzigen, Wijzigingsbeding
april 3, 2013 |
Share:
Mijn baas vraagt me om minder uren te gaan werken om zo de zaak te laten bestaan, kan dat zo maar? Een en ander is afhankelijk van uw arbeidscontract. Als u een vast dienstverband hebt met een vast aantal uren dan geldt het volgende. Van belan…
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Arbeidsovereenkomst, Arbeidsvoorwaarden, Deeltijdontslag, Wijzigen, Wijzigingsbeding
maart 19, 2013 |
Share:
Er is sprake van een nieuwe arbeidsovereenkomst. De werkgever mag bij deze nieuwe arbeidsovereenkomst andere voorwaarden aanbieden, onder andere op het gebied van het aantal uren. Mogelijk bedoelt u het rechtsvermoeden van de arbeidsomvang. Indien ee…
Categories: None | Tags: Arbeidsovereenkomst, Arbeidsvoorwaarden, Rechtsvermoeden Arbeidsomvang
januari 30, 2013 |
Share:
Het uitgangspunt is dat voor wijziging van de arbeidsovereenkomst instemming van beide partijen nodig is. In beginsel mag de werkgever de arbeidsovereenkomst niet zomaar eenzijdig wijzigen. Het kan zijn dat er in uw arbeidsovereenkomst een wijzigings…
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Arbeidsovereenkomst, Arbeidsvoorwaarden, Eenzijdig Wijzigen, Wijzigingsbeding
januari 15, 2013 |
Share:
Of een relatie aangaan met een klant van de organisatie waar uw nieuwe partner werkt reden voor ontslag is, zou in het arbeidscontract of een intern geldend personeelsreglement moeten staan. Als dat zo is, loopt uw nieuwe partner wel degelijk grote r…
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Arbeidsvoorwaarden, Integriteit
november 15, 2012 |
Share:
De werkgever mag het aantal uren van uw arbeidscontract niet eenzijdig aanpassen. Hij heeft daarvoor toestemming nodig van de werknemer. U kunt dit voorstel dus weigeren. Wanneer u zich niet of niet voldoende tegen arbeidsurenvermindering verzet loop…
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Arbeidsvoorwaarden
november 13, 2012 |
Share:
