Een contract voor bepaalde tijd mag alleen tussentijds worden beëindigd als deze mogelijkheid in het contract of in de CAO is opgenomen. Dat geldt zowel voor de werknemer als voor de werkgever. Als een tussentijdse opzegmogelijkheid is overeengekomen…
Categories: Onterecht Ontslag, Ontslag Procedure | Tags: Arbeidscontract, Arbeidsvoorwaarden, Geen Verlenging
De Kantonrechter Groningen heeft geoordeeld dat een werkgever volledig moet kunnen vertrouwen op de integriteit van de werknemer, zeker als deze is belast met verkoopactiviteiten. Herhaalde diefstal c.q. verduistering c.q. zonder toestemming gebruik…
Categories: Onterecht Ontslag | Tags: Arbeidsvoorwaarden, Diefstal, Integriteit
Uw werkgever mag bij een nieuwe overeenkomst andere voorwaarden aanbieden (tijden, uren, loon, etc.). Ook als deze voor u nadelig zijn. Na het verloop van het contract voor bepaalde tijd, kan het dus zijn dat u minder gaat verdienen, of langer moet w…
Categories: None | Tags: Arbeidsvoorwaarden, Drie Jaar