Ik heb een contract voor 6 maanden. Ik heb veel overgewerkt. Mag ik tussentijds ontslag nemen?
Categories: None | Tags: Bepaalde Tijd, Schadevergoeding, Tussentijdse Beëindiging
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst mag na het verstrijken van de proeftijd alleen tussentijds worden beëindigd als deze mogelijkheid schriftelijk is overeengekomen. Als deze mogelijkheid niet is overeengekomen dan bent u in beginsel verplicht om door te werken tot het einde van het contract. Als u dat niet doet, dan kan de werkgever schadevergoeding vorderen. Het aantal uur dat u hebt gewerkt verandert hier niets aan. Mogelijk kunt u wel met uw werkgever overeenstemming bereiken over eerder vertrek.
december 4, 2012 | Share: