Beschrijf hier uw situatie en ontvang antwoord op uw vraag
Als je ziek blijft, moet je werkgever toch een bedrijfsarts inschakelen via een arbodienst.
Categories: None | Tags: Arbeidsvoorwaarden, Procedure, Ziekte, Ziektewetuitkering
december 19, 2016 |
Share:
De Wet Werk en Zekerheid, die per in juli 2015 in werking trad, voorziet in een ontslagroute die afhankelijk is van de ontslaggrond. In het geval u wordt ontslagen vanwege bedrijfseconomische reden of langdurige arbeidsongeschiktheid, moet de werkgev…
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Bedrijfseconomische Redenen, Uwv Toestemming, Ww Uitkering, Ziekte
oktober 12, 2015 |
Share:
Tijdens ziekte geldt er een opzegverbod voor de werkgever. De werkgever mag dan twee jaar lang niet tot ontslag overgaan en is verplicht om een deel van het loon (70%) door te betalen. Ontslaat de werkgever u toch, dan kunt u binnen twee maanden bezw…
Categories: Onterecht Ontslag | Tags: Ziekte
augustus 6, 2013 |
Share:
Mijn contract loopt af op 30 april maar ik ben sinds begin november ziek. Nu word mijn contract niet verlengd en omdat ik hier al 5 jaarcontracten heb gehad krijg ik een ontslagvergoeding mee. De werkgever biedt een beëindigingsovereenkomst aan, maar…
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Beeindigingsovereenkomst, Vast Dienstverband, Ziek
maart 4, 2013 |
Share:
Ik werk al drie jaar fulltime, maar heb een 0-uren contract. Moet ik uitbetaald krijgen als ik op de ingeroosterde dag ziek ben? In uw situatie is het rechtsvermoeden van de arbeidsomvang van toepassing. De wet bepaalt dat wanneer een arbeidsover…
Categories: None | Tags: Nul Uren Contract, Rechtsvermoeden Arbeidsomvang, Ziek
februari 25, 2013 |
Share:
Als u ziek bent is het inderdaad niet aan te raden om een beëindigingsovereenkomst te tekenen, aangezien u dan hoogstwaarschijnlijk niet in aanmerking komt voor een uitkering. Indien u een vast contract hebt kan de werkgever u niet zomaar ontslaa…
Categories: Onterecht Ontslag | Tags: Beeindigingsovereenkomst, Ontbinding, Uwv Toestemming, Ziekte
februari 13, 2013 |
Share:
Een jaarcontract loopt vanzelf af. U mag het contract alleen tussentijds beëindigen als deze mogelijkheid schriftelijk is overeengekomen. Als deze mogelijkheid is overeengekomen dan mag u tussentijds opzeggen, ook terwijl u ziek bent. U dient zich ec…
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Opzeggen, Opzegtermijn, Ziektewetuitkering
januari 23, 2013 |
Share:
Ja, dat mag. Het opzegverbod tijdens ziekte is in deze situatie niet van toepassing. Het contract eindigt van rechtswege en het staat de werkgever vrij om te beslissen uw contract niet te verlengen.
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Bepaalde Tijd, Ziekte
december 5, 2012 |
Share:
