Hoe hoog is mijn transitie vergoeding?
Dit is slechts een indicatieve uitkomst waaraan geen rechten kunnen worden ontleend. Het kan zijn dat uw situatie mogelijk in aanmerking komt voor een hogere vergoeding. Neem daarvoor contact op met ons.

Beschrijf hier uw situatie en ontvang antwoord op uw vraag

Bel gratis
0800-822 6633
Bekijk onze video's met antwoorden
Kosten & gespreid betalen
Advies van de Ontslagwinkel.
Zo werkt het
Verfijnd op Tag: wederindiensttredingsvoorwaarde

Ontslag om economische redenen. Nu is een ander aangenomen.

Ik had een vast dienstverband bij mijn vorige werkgever. Nu zit ik in de WW na ontslag om bedrijfseconomische reden. Vlak na mijn ontslag hebben ze iemand aangenomen voor hetzelfde werk. Het gaat om Poolse uitzendkrachten. Mag dat zomaar? UWV geef…

Categories: Onterecht Ontslag | Tags: Uwv Toestemming, Wederindiensttredingsvoorwaarde, Wedertewerkstelling

september 13, 2013  |   Share:

Vaste werknemers ontslaan en nieuwe tijdelijke werknemers aannemen?

Er worden vaste mensen ontslagen omdat het slecht gaat met het bedrijf. Mogen ze dan andere mensen een jaarcontract geven? Werknemers met een vast contract mogen niet zomaar worden ontslagen zonder dat daarvoor één van de volgende ontslagroutes is …

Categories: Onterecht Ontslag | Tags: Ontslag, Wederindiensttredingsvoorwaarde

april 3, 2013  |   Share:

Werknemers ontslaan en vervolgens nieuwe mensen aannemen?

Mag een baas mensen vanwege bedrijfseconomische redenen ontslaan en nieuwe mensen aantrekken om deze plaatsen weer op te vullen? Als ik het goed begrijp is uw vraag of een werkgever mensen mag ontslaan op grond van bedrijfseconomische redenen, en…

Categories: Onterecht Ontslag | Tags: Wederindiensttredingsvoorwaarde

maart 27, 2013  |   Share: