Beschrijf hier uw situatie en ontvang antwoord op uw vraag
Een werkgever hoeft een arbeidsovereenkomst van een werknemer die 2 jaar arbeidsongeschiktheid is (nog) niet op te zeggen. Wat zal het standpunt van de Hoge Raad?
Categories: None | Tags: Slapend Transitievergoeding Einde Dienstbetrekking Arbeidsovereenkomst 2 Jaar Arbeidsongeschiktheid Wwz Ernstig Verwijtbaar Goed
mei 3, 2019 |
Share:
Het blijkt mogelijk om naast de transitievergoeding een aanzienlijke extra vergoeding te claimen bij de werkgever. De kantonrechter Den Bosch heeft recent de eerste WWZ uitspraak gewezen over de zogenaamde 'billijke vergoeding'. Deze is naast het rec…
Categories: Gouden Handdruk | Tags: Transitievergoeding
september 21, 2015 |
Share:
Vanaf 1 juli 2015 krijgt u bij ontslag een compensatie bij ontslag, namelijk de zogenoemde transitievergoeding. U ontvangt deze op voorwaarde dat u langer dan twee jaar in dienst bent geweest. Voor contracten voor bepaalde tijd, is er dus geen vergoe…
Categories: Onterecht Ontslag | Tags: Transitievergoeding, Tussentijdse Beëindiging
september 20, 2015 |
Share:
De nieuwe regels over het ontslagrecht en de transitie vergoeding, vallen in het algemeen positief uit. Immers wordt de ongelijke behandeling opgeheven tussen de procedure via het UWV Werkbedrijf (geen ontslagvergoeding) en via de kantonrechter (vaak…
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Transitievergoeding
oktober 6, 2013 |
Share:
In de jurisprudentie is bepaald dat van werknemers verwacht mag worden dat zij instemmen met redelijke voorstellen van de werkgever die verband houden met gewijzigde omstandigheden op het werk. Vaak is het zo dat de werkgever bij bedrijfsverhuizing a…
Categories: None | Tags: Bedrijfsverhuizing, Redelijk Voorstel, Vergoeding
april 15, 2013 |
Share:
Kan ik na 26 jaar zomaar ontslagen worden? En heb ik dan recht op een ontslagvergoeding? Na 26 jaar kunt u niet zomaar worden ontslagen. Indien de werkgever u wilt ontslaan, zal hij daarvoor één van de volgende ontslagroutes moeten bewandelen: ee…
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Beeindigingsovereenkomst, Kantonrechter, Ontslagvergoeding
maart 19, 2013 |
Share:
“Kan ik alsnog ontslagvergoeding via kantonrechter krijgen na niet ondertekenen vaststellingsovereenkomst in verband met veel te lage ontslagvergoeding en vervolgens wel verleende ontslagvergunning door het UWV?” De mogelijkheid die u hebt is om e…
Categories: Gouden Handdruk | Tags: Ontslagvergunning, Schadevergoeding
februari 27, 2013 |
Share:
De werkgever doet u een beëindigingsvoorstel. Ik raad u aan contact op te nemen met een arbeidsrechtjurist die voor u kan controleren of de overeenkomst voldoet aan de voorwaarden om in aanmerking te komen voor een WW-uitkering. Daarnaast kan er voor…
Categories: Gouden Handdruk | Tags: Beeindigingsovereenkomst, Ontslagvergoeding
januari 29, 2013 |
Share:
