Hoe hoog is mijn transitie vergoeding?
Dit is slechts een indicatieve uitkomst waaraan geen rechten kunnen worden ontleend. Het kan zijn dat uw situatie mogelijk in aanmerking komt voor een hogere vergoeding. Neem daarvoor contact op met ons.

Beschrijf hier uw situatie en ontvang antwoord op uw vraag

Bel gratis
0800-822 6633
Bekijk onze video's met antwoorden
Kosten & gespreid betalen
Advies van de Ontslagwinkel.
Zo werkt het
Verfijnd op Tag: stilzwijgende-verlenging

Drie keer een half jaar contract gehad, laatste contract is afgelopen, maar ik werk nog steeds. Wat zijn mijn rechten?

Er is sprake van stilzwijgende verlenging omdat de arbeidsovereenkomst door partijen zonder tegenspraak is voortgezet. Dat betekent normaal gesproken dat de overeenkomst wordt geacht voor dezelfde tijd, maar ten hoogste voor een jaar, op de vroegere …

Categories: Ontslag Procedure | Tags: Arbeidsovereenkomst, Stilzwijgende Verlenging

november 27, 2012  |   Share:

Mijn derde contract (zonder onderbreking) loopt binnenkort af. Is de werkgever verplicht een vast dienstverband aan te bieden?

Wanneer de arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd een periode van 36 maanden hebben overschreden, dan geldt de laatste overeenkomst als aangegaan voor onbepaalde tijd (tenzij hier in de CAO van af is geweken). Afhankelijk van de duur van de tijdeli…

Categories: Ontslag Procedure | Tags: Bepaalde Tijd, Stilzwijgende Verlenging

november 26, 2012  |   Share:

Stilzwijgende verlening arbeidscontract?

Als een tijdelijk contract na het verstrijken van de termijn door partijen zonder tegenspraak wordt voortgezet, dan wordt het contract geacht voor dezelfde tijd, met een maximum van een jaar, en onder dezelfde voorwaarden te zijn aangegaan. Als een c…

Categories: Ontslag Procedure | Tags: Stilzwijgende Verlenging

november 13, 2012  |   Share:

« Vorige12Volgende »