Mag de werkgever bij een vast contract het salaris halveren zonder dat hiervoor is getekend?
Het loon waar de werknemer volgens CAO of arbeidsovereenkomst recht op heeft, kan in beginsel niet eenzijdig door de werkgever worden gewijzigd. Voor verlaging van het loon is in beginsel dan ook instemming van de werknemer nodig. Een werknemer zal d…
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Loonsverlaging
november 27, 2012 |
Share:
