Mag de werkgever een nieuwe proeftijd opnemen als ik een derde contract krijg voor inhoudelijk vrijwel dezelfde functie, maar andere functiebenaming?
In principe mag er geen nieuwe proeftijd overeen worden gekomen omdat de werkgever zich al op de hoogte heeft kunnen stellen van uw geschiktheid. Er kan alleen een nieuwe proeftijd worden bedongen als de arbeidsovereenkomst duidelijk andere vaardighe…
Categories: Onterecht Ontslag | Tags: Functiewijziging
januari 30, 2013 | Share: