Ik heb drie contracten gehad bij mijn werkgever. Daarna heeft hetzelfde bedrijf me ingehuurd op detacheringsbasis en heb ik weer twee tijdelijke contracten gehad. Mogen ze nu weer een tijdelijk contract geven?
De wet bepaalt dat wanneer meer dan drie voor bepaalde tijd aangegane arbeidsovereenkomsten elkaar hebben opgevolgd met tussenpozen van niet meer dan drie maanden, de laatste overeenkomst geldt als aangegaan voor onbepaalde tijd. Deze regeling is ook…
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Detachering, Opvolgend Werkgever
februari 18, 2013 |
Share:
