Hoe hoog is mijn transitie vergoeding?
Dit is slechts een indicatieve uitkomst waaraan geen rechten kunnen worden ontleend. Het kan zijn dat uw situatie mogelijk in aanmerking komt voor een hogere vergoeding. Neem daarvoor contact op met ons.

Beschrijf hier uw situatie en ontvang antwoord op uw vraag

Bel gratis
0800-822 6633
Bekijk onze video's met antwoorden
Kosten & gespreid betalen
Advies van de Ontslagwinkel.
Zo werkt het
Verfijnd op Tag: beeindigingsovereenkomst

Mijn baas wil mij ontslaan en geeft mij de keuze om zelf weg te gaan of om het via de rechter te regelen. Wat is het beste?

Allereerst raad ik u ten zeerste af om zomaar zelf ontslag te nemen. Het UWV zal u aanmerken als verwijtbaar werkloos en daardoor hebt u geen recht op een WW-uitkering. Laat u zich dus niet onder druk zetten door de werkgever. Een optie is wel dat …

Categories: Ontslag Procedure | Tags: Beeindigingsovereenkomst, Kantonrechter, Wederzijds Goedvinden, Ww Uitkering

januari 21, 2013  |   Share:

Op staande voet ontslagen. Volgende dag biedt de werkgever een beëindigingsovereenkomst aan. Moet ik tekenen?

Allereerst raad ik u aan om u te verzetten tegen het ontslag op staande voet (onder andere vanwege de WW-uitkering. Bij een ontslag op staande voet hebt u namelijk geen recht op een WW-uitkering). U kunt dat doen door een aangetekende brief naar de w…

Categories: Onterecht Ontslag | Tags: Beeindigingsovereenkomst, Ontslag Op Staande Voet

januari 16, 2013  |   Share:

De werkgever wil een outplacementtraject starten. Heb ik recht op een ontslagvergoeding?

Een outplacementtraject is vaak gekoppeld aan een beëindigingsovereenkomst. In de beëindigingsovereenkomst wordt vaak een ontslagvergoeding opgenomen en daarnaast kan een bedrag aan kosten voor outplacement worden toegekend. De outplacementkosten kun…

Categories: Gouden Handdruk | Tags: Beeindigingsovereenkomst, Outplacement

januari 15, 2013  |   Share:

Bij de ontslagvergoeding in mijn beëindigingsovereenkomst staat dat de werkgever mij iets te verwijten heeft, terwijl in mijn ontslagbrief staat dat over en weer niets te verwijten valt. Moet ik akkoord gaan?

Ik raad u ten zeerste af om een beëindigingsovereenkomst te tekenen waarin u een verwijt wordt gemaakt. In uw geval ten eerste vanwege de lagere vergoeding die wordt toegekend omdat aan u een verwijt wordt gemaakt. Ten tweede omdat u uw uitkeringsrec…

Categories: Ontslag Procedure | Tags: Beeindigingsovereenkomst

december 10, 2012  |   Share:

Mag de werkgever in de beëindigingsovereenkomst een opzegtermijn van twee maanden hanteren als in contract drie maanden staat?

Als de werknemer een WW-uitkering aanvraagt, dan houdt het UWV rekening met de opzegtermijn. Als er een te korte opzegtermijn is overeengekomen in de beëindigingsovereenkomst, dan krijgt de medewerker waarschijnlijk over de periode van de resterende …

Categories: Ontslag Procedure | Tags: Beeindigingsovereenkomst, Ww Uitkering

december 3, 2012  |   Share:

Ik krijg in goed overleg mijn ontslag omdat er niet genoeg werk is voor 40 uur, maar mijn werkgever heeft nog wel werk voor 11 uur. Kan dit?

Ja, dat kan. Als u met een goede beëindigingsovereenkomst uit dienst gaat, dan behoudt u in beginsel uw recht op een WW-uitkering. Voor het aantal uur dat u werkloos raakt kunt u dan een WW-uitkering aanvragen (u moet ten minste vijf of ten minste de…

Categories: Ontslag Procedure | Tags: Beeindigingsovereenkomst

november 27, 2012  |   Share:

« Vorige12Volgende »