Bedenktermijn bij vaststellingsovereenkomst
De werknemer heeft met ingang van 1 juli 2015 de mogelijkheid heeft om zonder opgaaf van reden de getekende beëindigingsovereenkomst te ontbinden. Dat recht moet ook worden opgenomen in de beëindigingsovereenkomst. In dat geval heeft de werknemer twe…
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Bedenktermijn, Vaststellingsovereenkomst
september 20, 2015 | Share: