Beschrijf hier uw situatie en ontvang antwoord op uw vraag
Een jaarcontract kan alleen tussentijds worden beëindigd als deze mogelijkheid schriftelijk is overeengekomen. De werkgever is gebonden aan de regels die gelden voor opzegging. De werkgever moet een ontslagvergunning van het UWV hebben of de ontbindi…
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Arbeidsovereenkomst, Bepaalde Tijd, Ontslag
november 28, 2012 |
Share:
Er is sprake van stilzwijgende verlenging omdat de arbeidsovereenkomst door partijen zonder tegenspraak is voortgezet. Dat betekent normaal gesproken dat de overeenkomst wordt geacht voor dezelfde tijd, maar ten hoogste voor een jaar, op de vroegere …
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Arbeidsovereenkomst, Stilzwijgende Verlenging
november 27, 2012 |
Share:
In principe bent u gebonden aan het concurrentiebeding dat schriftelijk tussen u en uw werkgever is overeengekomen, mits aan de wettelijke vereisten wordt voldaan. De werkgever kan naleving van het concurrentiebeding afdwingen bij de kantonrechter. D…
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Arbeidsovereenkomst, Concurrentiebeding
november 20, 2012 |
Share:
Een arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd eindigt van rechtswege, dat wil zeggen door het verstrijken van de termijn. Voorafgaande opzegging is in beginsel niet nodig en er is ook geen opzegtermijn van toepassing. Dit kan anders zijn als dat schrifte…
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Arbeidsovereenkomst, Bepaalde Tijd
november 14, 2012 |
Share:
