Hoe hoog is mijn transitie vergoeding?
Dit is slechts een indicatieve uitkomst waaraan geen rechten kunnen worden ontleend. Het kan zijn dat uw situatie mogelijk in aanmerking komt voor een hogere vergoeding. Neem daarvoor contact op met ons.

Beschrijf hier uw situatie en ontvang antwoord op uw vraag

Bel gratis
0800-822 6633
Bekijk onze video's met antwoorden
Kosten & gespreid betalen
Advies van de Ontslagwinkel.
Zo werkt het
Verfijnd op Tag: Drie Jaar

Na drie jaar een tijdelijk arbeidscontract gehad te hebben wil mijn werkgever geen vast contact geven

Een contact voor bepaalde tijd eindigt in beginsel van rechtswege. Dat wil zeggen dat het contract vanzelf afloopt, simpelweg door het verstrijken van de overeengekomen termijn. Deze regel kent echter uitzonderingen. Omdat u spreekt over een period…

Categories: Onterecht Ontslag | Tags: Drie Jaar, Geen Verlenging, Vast Contract

november 7, 2012  |   Share:

Moet ik na drie jaar akkoord gaan met slechtere arbeidsvoorwaarden

Uw werkgever mag bij een nieuwe overeenkomst andere voorwaarden aanbieden (tijden, uren, loon, etc.). Ook als deze voor u nadelig zijn. Na het verloop van het contract voor bepaalde tijd, kan het dus zijn dat u minder gaat verdienen, of langer moet w…

Categories: None | Tags: Arbeidsvoorwaarden, Drie Jaar

november 6, 2012  |   Share:

Na drie jaar geen vast contract

Een contract voor bepaalde tijd eindigt in beginsel van rechtswege. Dat wil zeggen dat het contract vanzelf afloopt, simpelweg door het verstrijken van de overeengekomen termijn. Deze regel leidt echter uitzondering in een aantal gevallen. Omdat u sp…

Categories: Onterecht Ontslag | Tags: Arbeidscontract, Drie Jaar, Geen Verlenging

november 6, 2012  |   Share: