Beschrijf hier uw situatie en ontvang antwoord op uw vraag
Ik heb net te horen gekregen dat mijn contact niet wordt verlengd. Ik heb volgende week dus geen werk meer. Kan dat zomaar? Helaas is het zo dat een tijdelijk contract automatisch eindigt door tijdsverloop. Er gelden nu nog geen verplichtingen om de…
Categories: Onterecht Ontslag | Tags: Arbeidscontract, Opzeggen, Opzegtermijn, Tussentijdse Beëindiging
maart 9, 2014 |
Share:
Dat ligt aan de situatie. Als u voortdurend meer werkt, dan kan dat gevolgen hebben voor de omvang van uw contract. Als een arbeidsovereenkomst namelijk drie maanden of langer heeft geduurd en de te werken uren zijn niet (duidelijk) vastgelegd, of er…
Categories: None | Tags: Arbeidscontract, Minmax Contract, Rechtsvermoeden Arbeidsomvang
november 28, 2012 |
Share:
U hebt nooit een arbeidsovereenkomst getekend, maar u werkt wel al langer dan drie maanden wekelijks of meer dan 20 uur per maand voor deze werkgever, en daarom gaat de wet uit van het vermoeden dat u een arbeidsovereenkomst hebt. Dat betekent dat u …
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Arbeidscontract
november 14, 2012 |
Share:
Een contract voor bepaalde tijd mag alleen tussentijds worden beëindigd als deze mogelijkheid in het contract of in de CAO is opgenomen. Dat geldt zowel voor de werknemer als voor de werkgever. Als een tussentijdse opzegmogelijkheid is overeengekomen…
Categories: Onterecht Ontslag, Ontslag Procedure | Tags: Arbeidscontract, Arbeidsvoorwaarden, Geen Verlenging
november 7, 2012 |
Share:
Contracten voor bepaalde tijd kunnen in beginsel niet tussentijds worden beëindigd. Tussentijdse opzegging is alleen mogelijk als dit in het contract of in de CAO is overeengekomen. U dient dan wel de opzegtermijn in acht te nemen. Indien in het cont…
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Arbeidscontract, Opzegtermijn
november 7, 2012 |
Share:
Een contract voor bepaalde tijd eindigt in beginsel van rechtswege. Dat wil zeggen dat het contract vanzelf afloopt, simpelweg door het verstrijken van de overeengekomen termijn. Deze regel leidt echter uitzondering in een aantal gevallen. Omdat u sp…
Categories: Onterecht Ontslag | Tags: Arbeidscontract, Drie Jaar, Geen Verlenging
november 6, 2012 |
Share:
