Beschrijf hier uw situatie en ontvang antwoord op uw vraag
Ik heb een 20 tot 30 uur contract, werk gemiddeld 25 uur per week. Nu wil de werkgever mijn uren minderen, terwijl er vooralsnog genoeg werkzaamheden zijn. Wat zijn mijn rechten? In principe geldt het rechtsvermoeden van de arbeidsomvang. Dit houdt …
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Arbeidsomvang, Arbeidsovereenkomst
april 2, 2013 |
Share:
Bij mijn huidige werk heb ik drie jaarcontracten gehad. Mijn functioneringsgesprekken waren altijd goed, behalve die in februari. Mijn werkgever twijfelt nu of hij mij een vast contract wil geven. Kan dat zomaar? U hebt een contract voor bepaalde ti…
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Arbeidsovereenkomst
april 2, 2013 |
Share:
Als mijn half jaar contract afloopt, begint er dan automatisch een nieuw half jaar contract of ga ik in vaste dienst? Als u een half jaar contract hebt dan loopt dit vanzelf af. De werkgever staat vrij in de keuze om het contract wel of niet te verl…
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Arbeidsovereenkomst, Stilzwijgende Verlenging
april 2, 2013 |
Share:
Ik werk twee jaar. Ik ben nu aan het solliciteren voor een nieuwe baan. Hoelang moet ik uitwerken? Op basis van de wet geldt voor u een opzegtermijn van één maand, en dient u tegen het einde van de maand op te zeggen. Overigens kan hiervan schrifte…
Categories: Ontslag Procedure | Tags: None
maart 27, 2013 |
Share:
Ik heb mondeling een 3de contractverlenging gekregen, de datum is 3 weken geleden ingegaan. Ik heb nog geen contract ondertekend. Heb ik nu recht op een contract voor onbepaalde tijd? Als ik het goed begrijp is uw contract drie weken geleden afgelop…
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Stilzwijgende Verlenging, Vast Contract
maart 27, 2013 |
Share:
Mag een baas mensen vanwege bedrijfseconomische redenen ontslaan en nieuwe mensen aantrekken om deze plaatsen weer op te vullen? Als ik het goed begrijp is uw vraag of een werkgever mensen mag ontslaan op grond van bedrijfseconomische redenen, en…
Categories: Onterecht Ontslag | Tags: Wederindiensttredingsvoorwaarde
maart 27, 2013 |
Share:
Als u al vijf en een half jaar bij het bedrijf werkt, dan hebt u waarschijnlijk een vast contract. Als de werkgever u wil ontslaan zal hij dat moeten doen via het UWV (door het aanvragen van een ontslagvergunning), via de kantonrechter (die de arbeid…
Categories: Onterecht Ontslag | Tags: Beeindigingsovereenkomst, Kantonrechter, Opzeggen, Opzegtermijn, Uwv Toestemming
maart 27, 2013 |
Share:
Mijn baas vraagt me om minder uren te gaan werken om zo de zaak te laten bestaan, kan dat zo maar? Een en ander is afhankelijk van uw arbeidscontract. Als u een vast dienstverband hebt met een vast aantal uren dan geldt het volgende. Van belan…
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Arbeidsovereenkomst, Arbeidsvoorwaarden, Deeltijdontslag, Wijzigen, Wijzigingsbeding
maart 19, 2013 |
Share:
