Na 18 maanden ontslagen wegens ziekte
Tijdens ziekte geldt er een opzegverbod voor de werkgever. De werkgever mag dan twee jaar lang niet tot ontslag overgaan en is verplicht om een deel van het loon (70%) door te betalen. Ontslaat de werkgever u toch, dan kunt u binnen twee maanden bezw…
Categories: Onterecht Ontslag | Tags: Ziekte
augustus 6, 2013 | Share: