Beschrijf hier uw situatie en ontvang antwoord op uw vraag
Contracten voor bepaalde tijd kunnen in beginsel niet tussentijds worden beëindigd. Tussentijdse opzegging is alleen mogelijk als dit in het contract of in de CAO is overeengekomen. U dient dan wel de opzegtermijn in acht te nemen. Indien in het cont…
Categories: Ontslag Procedure | Tags: Arbeidscontract, Opzegtermijn
november 7, 2012 |
Share:
De Kantonrechter Groningen heeft geoordeeld dat een werkgever volledig moet kunnen vertrouwen op de integriteit van de werknemer, zeker als deze is belast met verkoopactiviteiten. Herhaalde diefstal c.q. verduistering c.q. zonder toestemming gebruik…
Categories: Onterecht Ontslag | Tags: Arbeidsvoorwaarden, Diefstal, Integriteit
november 7, 2012 |
Share:
Een contact voor bepaalde tijd eindigt in beginsel van rechtswege. Dat wil zeggen dat het contract vanzelf afloopt, simpelweg door het verstrijken van de overeengekomen termijn. Deze regel kent echter uitzonderingen. Omdat u spreekt over een period…
Categories: Onterecht Ontslag | Tags: Drie Jaar, Geen Verlenging, Vast Contract
november 7, 2012 |
Share:
Uw werkgever mag bij een nieuwe overeenkomst andere voorwaarden aanbieden (tijden, uren, loon, etc.). Ook als deze voor u nadelig zijn. Na het verloop van het contract voor bepaalde tijd, kan het dus zijn dat u minder gaat verdienen, of langer moet w…
Categories: None | Tags: Arbeidsvoorwaarden, Drie Jaar
november 6, 2012 |
Share:
Een contract voor bepaalde tijd eindigt in beginsel van rechtswege. Dat wil zeggen dat het contract vanzelf afloopt, simpelweg door het verstrijken van de overeengekomen termijn. Deze regel leidt echter uitzondering in een aantal gevallen. Omdat u sp…
Categories: Onterecht Ontslag | Tags: Arbeidscontract, Drie Jaar, Geen Verlenging
november 6, 2012 |
Share:
